採⽤情報

RECRUITMENT INFORMATION

当社は、「九州のくらしを電気で支える」を経営理念として、九州の全てのお客さまに対する電力の安定供給とサービス向上に取り組みます。
私たちは、その役割を担う意欲と情熱を持った人材を求めています。

労働条件

WORKING CONDITION

当社は社宅・寮制度等、充実した福利厚生制度により、社員の生活をバックアップします。
また、年20日の普通休暇の他、年5日のリフレッシュ休日等、社員の生活にも配慮した勤務制度となっています。

給与・福利厚生

雇用形態
正社員 (60歳定年、定年後65歳までの再雇用制度あり)
給与
基準内賃金及び各種手当
(時間外手当、作業手当、当直手当、通勤費ほか)
昇給
原則年1回
賞与
原則年2回 (6月、12月)
退職金
職能等級の在任年数に応じた退職金を支給
年金
確定拠出年金制度
福利厚生
社宅・寮制度、カフェテリアプラン、財形制度 ほか
初任給
(2023年4月実績)
大学院卒 202,000円
大学卒 190,000円
短大・高専・専門学校卒 169,000円
高校卒 160,000円

勤務制度

雇用形態
8:50~17:30
(実働7時間50分、休憩50分)
※技術系は、当直等あり
休日
週休2日制 (土・日) 、祝日、年末年始、リフレッシュ休日 (年5日連続) 、アニバーサリー休日 (年1日)
休暇
普通休暇 (年20日、初年度のみ15日)、特別休暇 (夏期休暇、ボランティア休暇、看護休暇、介護休暇 ほか)
育児介護支援
産前・産後休暇 (産前6週間、産後8週間)、育児・介護休職制度、育児・介護短縮勤務制度

技術系コース

TECHNICAL COURSE

募集要項APPLICATION REQUIREMENTS

(1) 募集人員

高校卒 50名程度

(2) 応募資格

高校を2024年3月に卒業見込みの者 (学科不問)

(3) 応募方法

学校を通じての申し込みとなります。進路指導の先生にご相談ください

勤務地WORKING LOCATION

勤務地は、ご自身が希望する勤務地区内のサービスセンターでの勤務になります。
※ 新入社員教育期間のほか、能力や適性等を踏まえ希望する勤務地区外でも勤務する場合があります。

図版:サービスセンターのマップ

勤務地区

自宅や実家からの通勤を考慮し、各エリア内で様々な勤務地区を設定しています。

北九州エリア

  • 北九州地区 (小倉、八幡、行橋、飯塚、田川)

福岡エリア

  • 壱岐・対馬地区 (壱岐、対馬、福岡西*、福岡*)
  • 福岡北部地区 (福間、福岡東、福岡西*、福岡*、福岡南*、甘木*)
  • 福岡南部地区 (久留米、八女、大牟田、福岡*、福岡南*、甘木*)

佐賀エリア

  • 佐賀北部地区 (唐津、佐賀*、武雄*)
  • 佐賀南部地区 (鳥栖、佐賀*、武雄*)

長崎エリア

  • 長崎北部地区 (平戸、佐世保*、大村*)
  • 長崎南部地区 (島原、大村*、長崎*)
  • 五島地区 (五島、新上五島、佐世保*、長崎*)

大分エリア

  • 大分北部地区 (中津、日田、別府*、大分*)
  • 大分南部地区 (三重、佐伯、別府*、大分*)

熊本エリア

  • 熊本北部地区 (玉名、大津、熊本西、熊本東*、宇城*)
  • 熊本南部地区 (八代、天草、人吉、熊本東*、宇城*)

宮崎エリア

  • 宮崎北部地区 (延岡、日向*、高鍋*)
  • 宮崎中部地区 (日向*、高鍋*、宮崎*)
  • 宮崎南部地区 (都城、日南、宮崎*)

鹿児島エリア

  • 北薩地区 (出水、川内、鹿児島*)
  • 南薩・熊毛地区 (指宿、加世田、熊毛、鹿児島*)
  • 大隅地区 (霧島、鹿屋、志布志、鹿児島*)
  • 奄美地区 (奄美、徳之島、沖永良部、鹿児島*)

( ) 内は、勤務地区内のサービスセンター
* は、勤務地区が重複するサービスセンター

新入社員からのキャリアNEW EMPLOYEES CAREERS

当社は非常災害発生時の復旧作業等に従事する機会も多いことから、どのような場面においても安全な作業ができるよう、入社直後集中的に教育(技術・机上)を実施しています(16カ月)。
新入社員教育後は、 サービスセンターにて業務に従事しながら、技術力・知識の伸長を図ります。

※本人の適性等を踏まえ、勤務地区内での定期的な異動があります

入社

  1. 新入社員教育 (集合教育)

    6か月程度、研修施設 (福岡)
    配電業務に必要な基礎技術力・知識を習得します。

  2. 新入社員教育 (現場基礎教育)

    10か月程度、各エリア
    現場設備を用いて、基礎技術力・知識の向上を図ります。

  3. 各サービスセンターへ配属

    様々な経験を積み、技術力 ・知識を高め
    ながら配電業務に従事します。

画像:研修施設(福岡)での基礎教育

研修施設(福岡)での基礎教育

画像:現場(訓練班)での基礎教育

現場(訓練班)での基礎教育

事務系コース

OFFICE WORK COURSE

募集要項APPLICATION REQUIREMENTS

(1) 募集人員

大学(院)・短大・高専・専門学校卒 30名程度

(2) 応募資格

大学(院)・短大・高専・専門学校を2021年3月から2024年3月までに卒業 (修了) または卒業見込み (修了見込み) の者 [学部・学科不問]

(3) 応募方法

①マイナビサイトからの応募登録
応募後の連絡は、マイナビ上で行いますので、必ずマイナビサイトからエントリーをお願いします。

②エントリーシートの提出
エントリーシートの提出をお願いします。提出方法については、(3)①にてエントリーいただいた対象者に別途連絡します。

(4) スケジュール・選考方法等

(a) 応募書類受付期間
エントリーシート等提出締切:2023年5月1日(月)
SPI受検締切:2023年5月8日(月)
(b) 書類選考通過者に対して一次面接(6月5日、6日を予定)を実施。
書類選考通過者に対して、一次面接の試験日程、試験会場等を通知します。
(c) 一次面接合格者に対して最終面接(6月14日~16日を予定)を実施。
一次面接合格者に対して最終面接の試験日程、試験会場等を通知します。

(5) お問い合わせ先

株式会社九電送配サービス
人事労務グループ
九電送配サービス採用担当
電話番号:(092)981-9058
メールアドレス:saiyou@qss.kyuden.co.jp

勤務地WORKING LOCATION

勤務地は、ご自身が希望する勤務地区内のサービスセンターでの勤務になります。
※ 新入社員教育期間のほか、能力や適性等を踏まえ希望する勤務地区外でも勤務する場合があります。

図版:サービスセンターのマップ

勤務地区

北九州エリア(北九州市小倉北区)

福岡エリア(福岡市中央区)

佐賀エリア(佐賀市)

長崎エリア(長崎市)

大分エリア(大分市)

熊本エリア(熊本市中央区)

宮崎エリア(宮崎市)

鹿児島エリア(鹿児島市)

( ) 内は、事務系が勤務する予定のサービスセンターの現行所在地です。

新入社員からのキャリア (事務系)NEW EMPLOYEES CAREERS

電気の使用開始のお申込みの受付や停電事故対応などのお客さまサービス、台風襲来などの非常災害 発生時の対応などに必要な教育を、入社直後から集中的に実施します。
その後は、サービスセンターにて業務に従事しながら、サービススキルの向上を図ります。

入社

  1. 新入社員教育 (集合教育)

    約1か月、研修施設 (福岡)
    申込受付業務等に必要なスキル・知識を習得します。

  2. 各サービスセンターへ配属

    様々な経験を積み、スキル ・知識を高めながら申込受付業務等に従事します。

画像:サービスセンターでの業務
画像:サービスセンターでの業務
画像:サービスセンターでの業務
画像:サービスセンターでの業務